Marzysz o karierze w turystyce i chcesz rozwinąć swój potencjał?
Praca, jako pilot transferowy to doskonała okazja, aby sprawdzić swoje możliwości i wzbogacić kompetencje.
Zacznij przygodę życia i zdobądź doświadczenie potrzebne w pracy pilota lub rezydenta biura podróży!
Oferujemy:
współpracę z najlepszym pracodawcą wśród biur podróży (wg rankingu Forbes),
umowę zlecenie/ B2B na sezon letni 2025, z możliwością przedłużenia na kolejne sezony
atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie,
możliwość zdobywania wiedzy i doświadczenia poprzez szkolenia i staże zagraniczne,
możliwość rozwoju zawodowego w postaci awansu na stanowiska: pilota imprez objazdowych, pilota wycieczek fakultatywnych lub rezydenta turystycznego,
praktyczne przygotowanie do pracy w formie BEZPŁATNEGO szkolenia oraz stażu,
wyposażenie (materiały do pracy i strój służbowy),
ubezpieczenie NNW na terenie Polski na czas pracy,
zniżki na wyjazdy pracownicze Rainbow.
Do obowiązków pilotów transferowych należą:
sprawowanie opieki nad uczestnikami wycieczek objazdowych na wybranych odcinkach trasy po Polsce,
kontrola nad jakością usług świadczonych na rzecz uczestników,
reprezentowanie biura podróży Rainbow wobec klientów, przewoźników oraz obsługi
na dworcach autobusowych,
przekazywanie klientom informacji dotyczących danego przejazdu,
prowadzenie dokumentacji związanej z obsługiwanymi transferami.
Praca pilota transferowego odbywa się w wybrane dni tygodnia – od czwartku do niedzieli i trwa nieprzerwanie od kilku do kilkunastu godzin. Pilotowanie transferów po Polsce odbywa się z poszczególnych przystanków na trasie do miejsca przesiadkowego. Dodatkowo polega na obsłudze tzw. "wahadeł", czyli przejazdów z Klientami z miejsca przesiadkowego w Polsce do określonego miejsca za granicą, przekazaniu grupy pod opiekę pilota docelowego i powrocie z Klientami, którzy wracają z wycieczki objazdowej do Polski. W danym tygodniu istnieje możliwość wykonania od jednego do maksymalnie trzech przejazdów transferowych lub jednego wahadła.
Proces rekrutacji:
• etap I: przesyłanie aplikacji; Wypełnij formularz i dołącz CV;
• etap II: selekcja aplikacji; kontakt z wybranymi Kandydatami;
• etap III: indywidualne rozmowy rekrutacyjne online; po rozmowie każdy kandydat otrzymuje informację o wyniku rekrutacji (drogą mailową);
• etap IV: wewnętrzne szkolenie
Serdecznie zapraszamy!
aplikuj
Dodawany plik jest w nieobsługiwanym formacie
Proszę załączyć plik o formacie: doc, docx lub pdf